Ir al contenido principal

Entradas

Mostrando entradas de junio, 2021

Variante Delta Covid-19: “la más rápida” y puede aprovechar relajación medidas.

  La variante Delta del coronavirus causante de la COVID-19 , primero detectada en la India, es la que se transmite con mayor velocidad, y puede aprovechar la relajación de las medidas de prevención sanitaria en muchos países para expandirse, advirtió hoy la Organización Mundial de la Salud (OMS). La Organización Mundial de la Salud (OMS) señaló que la variante Delta del coronavirus (COVID-19) tiene el potencial de ser más letal y pone a las personas más vulnerables en un riesgo aún mayor. A su vez, el director de emergencias de la OMS, Michael Ryan , lamentó el “fallo moral catastrófico” que supone no haber vacunado a la población en más alto riesgo en todos los países. “Esta variante Delta es más rápida, más capaz, atacará a los más vulnerables de forma más eficaz que las anteriores y si hay gente vulnerable sin vacunar, están en mayor riesgo. Todas estas variantes son letales, pero ésta tiene más potencial porque es más eficiente en la transmisión y eventualmente encontrará a l

El Silencio

  "Somos esclavos de lo que decimos, y dueños de lo que callamos A menudo estamos totalmente sumergidos en demasiados ruidos . Ruidos que incluso encontramos en nuestro interior. Juicios, valores, autocriticas, culpabilidades, etc. Todo ese ruido no deja que nos reencontremos con nosotros mismos. Al final todas las respuestas que siempre buscamos, se encuentran en nuestro interior , sólo necesitamos estar en silencio para escuchar nuestra propia voz. Si al ruido le añadimos ruido el caos es total. Pero si trabajamos el silencio, conseguiremos alcanzar el estado emocional óptimo para afrontar cualquier adversidad personal. No es nada exagerado afirmar que,  toda persona puede resolver la mayoría de sus conflictos interiores a través del silencio . Estamos expuestos a multitud de estímulos que nos alejan de ese silencio que tanto necesitamos. Necesitamos aprender a escapar de ellos, porque sino, todo ese ruido nos alejará de nosotros mismos, y de todo lo que realmente imp

Generacion de Cristal: La fragilidad de algo que se puede romper facilmente.

Los jóvenes se parecen más a su tiempo que a sus padres. Históricamente  cada generación ha vivido signada por los rasgos y retos de su época , y lógicamente, bajo la responsabilidad de perpetuar y superar cualitativamente a su antecesora. El término  “Generacion De Cristal”  lo acuñó la filósofa española  Monserrat   Nebrera  para describir específicamente a  los hijos de la Generación X, cuya edad circunda entre los 18 y los 25 años.  Los relaciona con el cristal debido a la dualidad transparencia/fragilidad emocional que caracteriza su personalidad y comportamiento. En el año 2012, en un documento académico que tituló  Vox Populi,  Nebrera   hizo referencia a  las complicaciones que tendrían los niños de ese tiempo en el futuro cercano. Aunque el término “cristal” está asociado a la fragilidad de algo que se puede romper fácilmente, el análisis filosófico realizado por Nebrera a estos jóvenes revela que podrían ser así de “inestables” o “inseguros” porque sus padres, que vivieron ép

Conoces los 10 mandamientos de un buen compañero de trabajo?

  Pasamos buena parte de nuestra vida trabajando, así que es fundamental contar con personas constructivas a nuestro alrededor. También, por supuesto, nosotros podremos favorecerlo siendo una buena compañía para los demás. 1. El respeto como base de todo Un buen compañero de trabajo es aquel que sabe respetar a los demás.  Esto significa saber aceptar a los otros tal y como son, admitiendo las diferencias  con naturalidad   y sin el deseo de anularlas . También supone saberse dirigir a los demás con la consideración y amabilidad que también uno reclamaría para sí mismo. 2. Saber compartir los recursos disponibles No es raro que en un sitio de trabajo deban compartirse diversos recursos. Esta es una de las fuentes de conflicto laboral más habituales.  Lo correcto es crear mecanismos para que todos puedan beneficiarse de esos recursos . Saber ceder en un momento dado, al mismo tiempo que somos asertivos para proteger nuestro derecho a usarlos. 3. Ofrecer orientación cuando se requiera To